A munkaviszony szabályait a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényben (továbbiakban: Mt.) találjuk. Az Mt. előírásai értelmében a munkaviszony legfontosabb jellemzői a következők: munkaszerződés kötésével jön létre a munkáltató és a munkavállaló közötti alá-fölérendeltség a munkáltató utasítási joggal rendelkezik – ez kiterjed a munkavégzés egészére, annak idejére, végrehajtási módjára is a munkáltatónak ellenőrzési joga […]
![](https://www.minositettkonyvelok.hu/wp-content/uploads/munkaszerződés-vs-megbízás-300x150.jpg)