Többször is változott a kiküldetés fogalma (Lsd. Szja tv - 1995. évi CXVII.- 3. § 11.) A kiküldetésnek a munkáltató által elrendelt, a munkáltató tevékenységével összefüggő feladat ellátása érdekében szükséges utazás minősül. Kiküldetésnek minősül különösen a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás keretében a munkaszerződéstől eltérő helyen történő munkavégzés is. Nem tekinthető azonban kiküldetésnek a lakóhelyről, tartózkodási helyről a munkahelyre történő oda- és visszautazás.

Munkahelynek a munkáltató azon telephelye minősül, ahol a munkavállaló a munkáját szokás szerint végzi. Ilyen telephely hiányában vagy több ilyen telephely esetén a munkáltató székhelyét kell munkahelynek tekinteni.

Eddig sok értelmezési nehézséget jelentett a kirendelésnek és a kiküldetésnek az egymástól való megkülönböztetése. Ezért a jövőben nem beszélünk kirendelésről, hanem helyette a munkaszerződéstől eltérő foglal ...